Salvador Bahia Airport é reconhecido com o selo RH de Ouro 2025

O Salvador Bahia Airport, integrante da rede VINCI Airports, foi reconhecido com o Selo RH de Ouro 2025 durante a 20ª edição do BahiaRH, evento que celebra empresas e líderes com práticas de destaque em gestão de pessoas. A premiação, realizada no Centro de Convenções de Salvador, homenageou organizações que promovem ambientes de trabalho inovadores, inclusivos e orientados por propósito. O reconhecimento reforça o compromisso do aeroporto com a valorização do capital humano e com a construção de uma cultura corporativa pautada em empatia, colaboração e desenvolvimento profissional.

A conquista representa o resultado de uma série de ações voltadas ao fortalecimento do valor corporativo “Cuidado com as Pessoas”, que norteia a atuação do Salvador Bahia Airport e da VINCI Airports em todo o país. A empresa tem investido em políticas internas de valorização e engajamento, incentivando o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Além disso, programas de capacitação e desenvolvimento têm sido ampliados, com foco em liderança humanizada e crescimento sustentável. Para a concessionária, colocar as pessoas no centro das decisões é fundamental para garantir excelência operacional e inovação contínua no setor aeroportuário.

Entre os projetos que exemplificam essa filosofia está o Programa Bem a Bordo, iniciativa criada para promover a qualidade de vida e a integração das equipes. O programa inclui atividades voltadas à saúde, incentivo à convivência e reconhecimento de talentos, fortalecendo o senso de pertencimento e a cultura de cuidado. A gerente de Recursos Humanos da VINCI Airports no Brasil, Isabela Dantas, destacou que o prêmio é fruto do trabalho coletivo de um time comprometido com o propósito institucional. Segundo ela, o reconhecimento reflete a dedicação das equipes e o impacto positivo das conexões humanas que transformam o ambiente de trabalho.

O selo também reforça a conexão entre o propósito do aeroporto, “Conectar para Transformar”, e sua política de gestão baseada em empatia. A VINCI Airports tem promovido práticas que estimulam a diversidade, a equidade e o desenvolvimento contínuo dos profissionais, integrando a gestão de pessoas às metas de sustentabilidade e inovação. Essa abordagem se alinha à visão global do grupo, que reconhece o potencial das relações humanas como um dos pilares do sucesso organizacional. A valorização do diálogo e a criação de um ambiente de confiança são, segundo a empresa, fundamentais para impulsionar o desempenho e o engajamento das equipes.

Desde que assumiu a operação do Aeroporto de Salvador, em 2018, a VINCI Airports implementou padrões operacionais internacionais que elevaram o nível de eficiência e segurança do terminal. Com R$ 700 milhões investidos em obras de modernização, o aeroporto ampliou sua capacidade em 50%, podendo receber até 15 milhões de passageiros por ano. Além de avanços estruturais, a concessionária consolidou um modelo de gestão sustentável, que rendeu ao aeroporto o título de “Mais Sustentável do Brasil” e o Selo de Diversidade Étnico-Racial concedido pela Secretaria Municipal da Reparação de Salvador, em reconhecimento às ações de combate ao racismo institucional e à promoção da inclusão.

A VINCI Airports é líder mundial na operação de aeroportos privados, atuando em mais de 70 aeroportos de 14 países. A companhia é reconhecida por integrar investimento, inovação e responsabilidade ambiental, sendo a primeira operadora aeroportuária a adotar uma estratégia internacional para neutralizar emissões de carbono até 2050. O reconhecimento recebido pelo Salvador Bahia Airport reforça a sinergia entre as diretrizes globais da VINCI e a atuação local, consolidando o aeroporto como uma referência em gestão de pessoas, sustentabilidade e eficiência operacional na Bahia e no Brasil.