Natura ganha destaque no Prêmio Sim à Igualdade Racial
- há 12 horas
- 2 min de leitura
A Natura foi a grande vencedora da categoria Comprometimento Racial no Prêmio Sim à Igualdade Racial, promovido pelo IDBR. A cerimônia, realizada no dia 13 de maio no Rio de Janeiro, reconheceu as sólidas políticas da companhia em equidade salarial, desenvolvimento de lideranças e ações antidiscriminatórias.
O prêmio reflete metas históricas superadas pela marca. Em 2025, a Natura cumpriu seu compromisso público ao atingir o marco de 40% de pessoas negras em seu quadro geral de colaboradores. No mesmo período, as iniciativas de inclusão permitiram dobrar o número de profissionais negros em posições gerenciais. Além disso, o sucesso na criação de um ambiente de alto pertencimento e segurança psicológica foi comprovado pela taxa de 0% de saídas voluntárias de talentos negros em cargos de gerência ao longo do ano.
As iniciativas de diversidade da Natura têm gerado resultados consistentes na liderança. O programa Eleva, focado no desenvolvimento de carreira de colaboradores negros, impulsionou um recorde na empresa: 31% das promoções para cargos de gerência foram destinadas a profissionais pretos e pardos. Complementando essa estratégia, o Programa Coordenação Preta e Parda prepara especialistas para o ecossistema executivo por meio de mentorias diretas com a alta gestão.
Visando o longo prazo, a Natura reestruturou sua base de talentos com um Programa de Estágio inclusivo, que removeu filtros tradicionais de contratação (como currículo acadêmico e línguas estrangeiras) e passou a ofertar auxílio financeiro e psicológico. No dia a dia corporativo, a transformação é sustentada por treinamentos compulsórios de letramento antirracista e por uma Auditoria de Equidade Salarial anual, implementada em 2023 para garantir remunerações justas sem distinção de gênero ou raça.
Esse compromisso também está na forma como a marca desenvolve seus produtos e se conecta com seus consumidores. A linha Natura Tododia Jambo Rosa e Flor de Caju, que foi finalista na categoria Destaque Publicitário, é um exemplo dessa abordagem, tendo sido criada a partir de escuta ativa e pesquisa com mais de duas mil mulheres negras, considerando necessidades específicas de cuidado e ampliando a representatividade na categoria de beleza. “Na Natura, promover a equidade racial é um compromisso inegociável que atravessa todas as dimensões do negócio. Ter pessoas negras em posições estratégicas e ver o impacto direto de programas como o Eleva na nossa liderança e na inovação de produtos, prova que a diversidade está no centro das nossas decisões”, explica Aline Lima, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Natura América Latina.
Além do desenvolvimento interno, a companhia estende sua influência para o mercado e a cultura: em 2025, quase metade dos influenciadores da marca Natura foram pessoas negras, e a Casa Natura Musical destinou mais de 50% de seus projetos selecionados a artistas negros. A Natura também reafirma sua vanguarda em governança ao manter a equidade salarial entre raças e gêneros, alcançada no Brasil em 2023, e ao estabelecer protocolos antidiscriminatórios rigorosos em suas mais de mil lojas. Com o olhar no futuro, a companhia segue monitorando sua Meta de Liderança 2030, que visa garantir a sustentabilidade desses avanços e a ocupação contínua de espaços de poder pela população negra.
