Disputa por talentos se intensifica com avanço da IA, diz pesquisa

A rápida expansão da Inteligência Artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho e acirrando a disputa global por talentos qualificados. De acordo com um levantamento da consultoria ManpowerGroup, publicado neste mês de novembro, mais de 75% das empresas no Brasil afirmam enfrentar dificuldades para contratar profissionais com habilidades tecnológicas avançadas — o maior índice já registrado na última década.

O estudo aponta que o avanço da IA está acelerando a necessidade de capacitação e requalificação de profissionais em áreas como ciência de dados, aprendizado de máquina, automação, cibersegurança e engenharia de software. À medida que novas ferramentas são incorporadas aos negócios, cresce também a busca por especialistas capazes de integrar inteligência artificial aos processos de forma eficiente e segura.

Empresas de diferentes segmentos, especialmente do setor financeiro, de tecnologia e de saúde, têm ampliado investimentos em programas de treinamento e parcerias educacionais para suprir essa lacuna. Instituições de ensino superior e plataformas de aprendizagem digital, como Coursera e Alura, registraram aumento expressivo na procura por cursos de IA e análise de dados desde o início de 2024.

Para Renata Pires, diretora de inovação e pessoas da ManpowerGroup Brasil, a transformação atual é comparável à Revolução Industrial, mas em velocidade exponencial. “Estamos diante de uma reconfiguração do trabalho. A IA não substitui pessoas, mas exige novas competências e uma mentalidade de aprendizado contínuo. O talento humano passa a ser o diferencial competitivo das organizações”, destacou a executiva.

O levantamento revela ainda que as profissões mais demandadas nos próximos anos estarão ligadas à tecnologia, sustentabilidade e gestão de dados. Ao mesmo tempo, habilidades comportamentais como pensamento crítico, criatividade e empatia ganham peso no recrutamento, especialmente em funções que envolvem interação humana e tomada de decisão estratégica.

A pesquisa conclui que o avanço da IA impõe um desafio duplo: formar profissionais com domínio técnico e garantir políticas de educação inclusiva e acesso equitativo à tecnologia. Em um cenário onde o conhecimento é o principal ativo, empresas que investem em capacitação contínua e valorizam o desenvolvimento humano estarão mais preparadas para prosperar na era digital.